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企业歌曲加强员工与企业的情感交流和归属

作者:咸商传媒/咸商娱乐网址:https://www.xianshangchina.com/gqzz.html浏览数:110 

某家企业每年年底都会给员工老家的父母和岳父母邮寄礼包,而且还会附上一封信。信上首先对老人的儿子、女婿夸奖一番,然后对老人的培养表示感谢,并表示新春佳节即将到来以赠送礼品聊表谢意,最后企业老总署上自己的名字。当老家的父母收到这份礼物时,会产生一种由衷的荣誉感与成就感,从而更加支持孩子在外打拼,该企业的员工自然也更愿意深入了解公司企业文化,安心工作。

还有一些企业通过发放福利品来增进员工的归属感,如给员工发床单、被套、茶杯、枕头套、公文包、电饭煲、砂锅等。这些物品都很普通,也不贵,但都是员工生活的必需品。企业为员工着想,购买这些物品免费送给员工,员工每天使用着这些物品,心中时时想着企业,对企业心存感恩,只会更加努力工作,为公司奉献自己的聪明才智。

现在的中国,大大小小的企业与日俱增。对于一个拥有一定人数的企业,员工素质层次不齐,如何让每个员工第一时间感受到企业的正能量和企业文化呢?最简单的就是选择各种年龄段都能广为接受的方式,企业歌曲就是最好的传达方式之一。

公司举办集体活动,如联欢等,很多企业老板抱着完成任务的心态,唱唱流行歌曲,分配几个小节目,搞得员工痛苦不堪,对企业文化的传递也无实用性可言。老板在台上大谈宏伟蓝图,而且长篇大论,没完没了。更有老板讲得痛哭流涕,感动的是自己,下面的员工却不为所动。这些反面的故事体现的是企业的务虚文化。如果平时就将复杂工作简单化,将所有的概念和要求融入一首好听好记的企业歌曲,浅显易懂,员工容易接受,遇上年会联欢,唱着自己公司独有的企业歌曲,员工的凝聚力自然会更强!